Titulu ba Monografia ida ne’e maka Papel Administrador hodi motiva desempnu servisu ba recursus umanus (estudu kasu iha postu Administrativu Ermera Vila) ho nia formulasaun problema mak hanesan tuir mai ne’e; 1. Oinsa papel Administrador postu hodi motiva servicu ba recursus umanus?
Papel administrador iha postu administrativu Ermera nian importante tebes atu bele hadia no kontrola servisu sira iha base ba iha komunidade sira no implementa programa sira iha instituisaun bele halo mudansa no regula servisu ba iha rekursus umanus sira atu bele hala’o servisu tuir lei no ordem iha instituisaun ne;ebe mak kria ona iha potu Refere. Administrador postu iha duni motivasaun no responsabilidade ne’ebe mak diak ba servisu rekursus umanus atu atingi objetivo ho diak presiza mos treinamentu kursu sira no formasaun ba iha nia staff sira atu desenvolve kapasidade staff sira nian ho diak
Papel Administrador nian sai hanesan aspeitu dinamiku husi pozisaun (status) ne’ebe ema individu tutur ho responsabilidade moral relasiona ho nia pozisaun , tuir ideias Dewi S. Baharata (1983:375),iha disionariu lian indonesia ne’ebe hateten katak “ papel hanesan parte husi servisu ka mandatu prinsipal ne;ebe tenki hala’o (dalam kamus umum bahasa indonesia yang menyatakan bahwa peranan adalah bagian dari tugas utama yang harus di laksanakan)”.
Metodologia de peskiza maka metodo kualitativu ho tipu deskritivu tuir peritus Suharsimi Arikuntu, esplikasaun katak 76%-100% dia’k liu 56%-75% naton 40%-55% ladun dia’k 0%-39% la dia’k.
Rezultadu peskiza Relasiona ho kapitulu ida ne’e maka peskizadora define hodi hala’o peskiza iha postu administrativo ermera hanesan prosesu ida hodi buka hatene kona ba objeto no sujeitu tomak relevansia ho peskiza refere.
Konsiderasaun final bazeia ba resultadu peskisa ida nee ho analiza dadus ne’ebe hetan iha area peskiza hodi kompleta monografia ida ne’e liu husi dadus refere mak peskizadora hetan husi metodu Observasaun ,Quesinario, no intervista ne’ebe mak peskizadora observa direitamente.